社員の福利厚生を充実させたい
休業補償プラン

大切な従業員の休業時の所得を補償する保険に大幅割引加入

44〜60%の大幅な割引率

「従業員が、不慮の病気やケガで働けなくなってしまった」

考えたくはないが、実際にはいつでも起こりえる問題だ。従業員の休業中の生活を守るために、所得を補償してくれる保険に加入しておくことをぜひお勧めしたい。

各地の商工会議所では、損害保険会社と提携し、会員企業の経営者・従業員向けに「全国商工会議所の休業補償プラン」を提供している。

これは、会社が従業員のために掛け、福利厚生を向上し、企業としての魅力を高めることができるほか、従業員個人が自身のために加入することもでき、病気やケガで働けなくなった場合、最高1年間、月々の所得を補償する(※加入口数によって金額は異なる)保険である。

全国の商工会議所のスケールメリットを活かした大きな割引を受けられるのが魅力で、損害保険会社によって異なるが、割引率はなんと44〜60%!

では、その詳しい内容とは?


『休業補償プラン』の詳細
http://www.cin.or.jp/kyugyoplan/b-main.html




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