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新着情報

利用規約

会社案内.comのご利用規約についてご案内しています。

このたびは会社案内.comをご覧いただきありがとうございます。 会社案内.comは、下記の会利用規約を承諾いただいた方のみ、 ご提供させていただくサービスです。 従いまして、利用者の皆様は会社案内.comをご利用になることで下記の規約に、 承諾していただいたこととみなさせていただきますのでご注意ください。

本規約について

本規約は、「会社案内.com」(以下、「本サイト」)を利用するユーザーの全ての行為に適用されます。 ユーザーの皆様にお使いいただく際に適用され、本サイト利用開始時点で本規約の内容に承諾いただいたものとさせて頂きます。本サイトは必要に応じてユーザーの方に通知することなく本規約を変更できるものとします。また規約の適用に関しては本サイトに掲示した時点からの適用となります。

定義

本利用規約において使用する用語は、次に定めるとおりとします。 「本サイト」とは、弊社が運営する「会社案内.com」と称するウェブサイト 「本サービス」とは、本サイト上で提供される全てのサービス。 「ユーザー」とは、本サイトを利用する全ての対象者。

規約

本サービスは、新サービスの開始、既存サービスの停止、情報更新等に伴い、事前の通知なく変更・追加・削除される場合があります。予めご了承ください。

ユーザーへの通知

弊社は、オンライン上の表示その他弊社が適当と判断する方法により、必要な事項を通知します。 この通知は、弊社がその通知内容を本サイト上に表示した時点より効力を発揮するものとします。

規約の変更

本利用規約は弊社判断により、事前の通知なく変更されることがあります。 変更後の利用規約は、弊社が本利用規約の変更をユーザーに通知した時点より効力を発揮するものとします。 ユーザーが、本利用規約変更の後に本サービスを利用する場合には、変更後の利用規約の全ての記載内容に 同意したものとみなされます。

禁止行為

  • ユーザー本人以外の人物を名乗ったり、社員、元社員の経歴がないにもかかわらず投稿する行為。
  • 本サービス内のデータを、弊社の事前の同意なくして複写、もしくはその他の方法により再生、複製、譲渡、頒布すること、またはこれらの目的で使用するために保管する行為
  • 本サービスの利用によって得た情報をみだりに第三者へ公開する等、本サイトのサービス運営を妨げる行為や弊社の信用を毀損する、またはそのおそれがある行為
  • 犯罪に結びつく、またはそのおそれがある行為
  • 公序良俗、法律、法令に反する行為
  • 政治活動や宗教活動、またはそれらに類似する行為
  • 弊社がスパムと判断する行為
  • 弊社の設備に蓄積された情報を不正に書き換える、または消去する行為
  • 弊社または他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは本サービスの運営やネットワーク、システムに支障を与える行為、またはこれらのおそれがある行為
  • 法令、公序良俗または本利用規約、その他の利用規約等に違反し、または他者の権利を侵害すると弊社が判断する行為
  • 本サービスを妨げる、またはそのおそれがある行為

削除権限

弊社は、情報の違法性・規約違反の有無に関わらず、関連する投稿について、その全部もしくは一部の削除または公開範囲の変更等の措置を行うことができるものとします。

個人情報の取り扱い

  • 開示対象個人情報の利用目的
  • ユーザーのお問い合せに対する回答、相談
  • ユーザーへのご連絡、お知らせ
  • ①氏名
  • ②年齢
  • ③書き込む会社の勤続年数
  • ④電子メールアドレス
ユーザーの属性に応じてカスタマイズした情報を本サイト上に表示する場合

弊社のサービスを向上させることを目的として、サービスの利用状況を分析する場合 ユーザーまたは第三者に本サービスを説明するため、ユーザーの統計情報を用いる場合 アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡

損害賠償

ユーザーが本利用規約に違反し、弊社に損害を与えた場合、当該ユーザーは、弊社に対して直接、間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。 本サイトに関して紛争が生じ、弊社がユーザーまたは第三者からの請求に応じて損害賠償その他の支払いを行うことを余儀なくされた場合、弊社は、当該紛争 の原因を作出したユーザーに対し、当該紛争により出損した一切の費用(損害賠償金、訴訟費用および弁護士費用等を含みますが、これに限られません)を請求 できるものとします。

免責事項

  • 弊社は、本サービスに掲載されている情報もしくは本サービスの各ページからリンクしている外部サイトおよび外部サイトの各ページに関して、正確性、合法 性、有効性およびその他一切に関する事由について保証するものではなく、また、本サービスに掲載されている情報の正確性、合法性、有効性に関する監視、審 査、調査等の管理につき、一切免責されるものとします。
  • 弊社は、メンテナンスやシステム障害等により、本サービスの情報が消失した場合においても、一切免責されるものとします。
  • 弊社は、天災地変、騒乱、ウイルス、不正アクセス、その他の運用上または技術上の不可抗力によるサービス中断または情報流出等、弊社の故意、過失に基づかない事態によってユーザーに損害が生じた場合、その損害(精神的苦痛、事業の中断またはその他の金銭的損害を含む一切の不利益)に関して、一切免責されるものとします。
  • 弊社は、ユーザーの通信や活動に関与しません。万一、ユーザー間に紛争があった場合でも、当該ユーザー間で解決するものとし、弊社はその責任を負いません。
  • 弊社は、本サービスの内容の追加、変更、または本サービスの中断、終了によって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。アクセス過多、その他予期せぬ要因で表示速度の低下や障害等が生じた場合も同様とします。
  • 弊社は、ユーザーによって投稿される情報を監視または保存する義務を負いません。

弊社は、次に掲げる場合には、当該情報の内容を閲覧したり、保存したり、第三者に開示すること(以下、本項において「閲覧等」といいます)ができるものとします。弊社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

  • 本サービスの技術的不具合の原因を解明し、解消するため必要な場合。
  • 裁判所や警察などの公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けた場合。
  • 本利用規約に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われ、情報の内容を確認する必要が生じたと弊社が判断した場合。
  • 人の生命、身体および財産などに差し迫った危険があり、緊急の必要性があると弊社が判断した場合。
  • その他本サイトを適切に運営するために必要が生じた場合。

弊社は、本利用規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合に は、情報の全部もしくは一部の削除、および公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

提供するサービスの範囲

  • 1)会社案内.comは業務提携先であるスマートソーシャル(以下「提携パートナー」)が提供する求人情報への応募ができるサービスを提供しており、応募は利用者の意思に基づいて行われるものとします。
  • 2)会社案内.comでは現在、情報提供サービスを提供しておりますが、将来サービスを追加したり、変更、削除する事があります。その場合会社案内.comの所定の方法により、利用者に通知いたします。

情報の入力について

  • 1)利用者情報入力のための書式に利用者が自身に関する真実かつ適切なデータを入力し、会社案内.comに送信する事
  • 2)上記に違反した場合または真実かる性格なデータが提供されていないと会社案内.comが判断した場合には会社案内.comは利用者の入力情報を削除し、将来に亘ってサービスを利用する事をお断りする権利を有すること。3)会社案内.comでの入力情報は暗号化通信技術SSL(Secure Socket Layer)を使用しており、第三者への開示・漏洩を防止しています。

提携企業、スマートソーシャル株式会社への応募サービスガイドライン

  • 1)会社案内.comの業務提携先であるスマートソーシャル株式会社(以下「提携パートナー」)が提供する商品・サービスに関する情報提供サービス
  • 2)提携パートナーへの企業データベースへの会員登録、仕事応募、転職支援依頼等の取次ぎサービス
  • 3)就職斡旋などの求人サービスは利用者からの依頼に基づいて行われるものとし、利用者がインターネットを通じてこれらのサービス提供に必要な情報が提携パートナーに到達した場合にかかる依頼を行ったものとします。
  • 4)上記事項については提携パートナーと利用者との間で交渉・解決して頂くものとし、これらの事項に関する電話・訪問・電子メール等によるお問い合わせに会社案内.comが応じることはできません。

提携パートナーからの返信・サービス提供について

会社案内.comは提携パートナーからの利用者への情報提供が行われることの保証も致しません。 提携パートナーより返信・連絡がない場合は以下の理由が考えられます。

  • 1)提携パートナーが転職支援サービスなどの情報提供が困難と判断した場合
  • 2)利用者の入力した情報に誤りがあり提携パートナーから連絡が取れない場合

詳細につきまして、1.情報送信日、2.求人情報送信企業名、3.求人職種名を明記の上、提携パートナーへ直接お問い合わせください。

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