人を生かせば企業は伸びる

あっという間に今年もあと２カ月になってしまいました。

さて、今日はワーク・ライフ・バランスに関する話題です。
内閣府が中心となって取り組んでいる「カエル！ジャパン」運動、ご存知ですか？
キャッチフレーズは『ひとつ「働き方」を変えてみよう！』だそうです。
長時間労働が当たり前になっている今の日本企業ですが、少しだけ、自分でできることをやってみよう、という趣旨なのでしょう。

10月30日にはメールマガジン「カエル！ジャパン」通信も創刊されました。
各種施策情報、他企業での成功事例、各種データなどが月に１回、配信されるとのことです。

ちなみに第一号のテーマは「仕事と介」。
これをあえて（主に）女性向けの話題である「仕事と育児との両立」にしなかったのは、「ワーク・ライフ・バランスは皆が取り組む課題」という思いを込めたかったからでしょう。
実際、働き盛りの男性が親の介護で突然退職、となったら、企業には大きな打撃です。
介護の大変な時期は「低空飛行」であっても、何とか仕事が継続できるようなシステムを確立したいですね。