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社員の福利厚生を充実させたい

福利厚生システムの充実は、社員が働きやすい環境を作り出し、社員満足度を高めることで有能な人材の流出を防ぐ効果があります。また、労働人口の減少に伴い、採用活動は厳しさを増していますが、新規採用者へのアピールや他社との差別化ポイントとしても有効であると考えられます。



アウトソーシング

自社で社宅や寮、保養所などを保有するには取得費用を始め維持費用など多額の資金を必要としますが、資金力が無くても、アウトソーシングを活用すれば、保有することなく同等のメリットを享受することができます。特に、こうした会社では、保養所の利用だけでなく、自己啓発のための英会話やパソコンスクールなどの割引利用や、人間ドックの割引利用など多彩なメニューを用意していますので、社員の多様なニーズにも応えることができます。

解決策提供企業
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